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Führungskräftetraining (2Tage)

 

 

 

 Führungskräftetraining

 

 

Offene Seminare Berlin

Inhouse Seminare
 

 

 Aktuell nur als firmeninternes

Seminardauer: 1 oder 2 Tage
 Seminar buchbar Seminarzeiten: nach Absprache
  Seminarort: firmenintern, bei Ihnen vor Ort
    Gern erstellen wir ein  Angebot

 

 

Führungskräftetraining - Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation

 

Kaum irgendwo in Unternehmen sind die Erwartungsstrukturen so komplex wie im Bereich der Mitarbeiterführung.
Gelingt der Balanceakt zwischen leitendem und sozial orientiertem Verhalten, so führt dies zu einer höheren Motivation aller Beteiligten, zu einem besseren Einsatz individueller Fähigkeiten, zu effektiveren Arbeitsprozessen.
Unser Training bietet Führungskräften auf allen Führungsebenen das benötigte psychologische Hintergrundwissen und Handwerkszeug, um den hohen Anforderungen durch einen klaren Führungsstil und einem stimmigen kommunikativen Auftreten gerecht zu werden. Sie schärfen Ihre Wahrnehmungsfähigkeit und lernen aktiv, wie Sie Mitarbeitergespräche konstruktiv und strukturiert führen und souverän mit Widerständen im Kollegium umgehen können.



Seminarinhalte: Führungskräftetraining

  • Selbstbewusst als Führungskraft: Was gehört zu meiner Rolle? Was nicht?

  • Zwischen Mitarbeiterorientierung und Aufgabenorientierung: Der persönliche Führungsstil

  • Welche Persönlichkeitstypen gibt es in meinem Team? Wie gehe ich mit ihnen um?

  • Mitarbeiterbeurteilungen fair durchführen

  • Wie spreche ich Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten an?

  • Mitarbeitermotivation - Wie motiviere ich meine Mitarbeiter im Gespräch?

  • Selbstreflektion - Selbstwahrnehmung

  • Sich selbst Freiräume schaffen: Delegieren und Nein sagen können

  • Kommunikatives Handwerkszeug für schwierige Situationen

  • Ergebnisorientierte Feedbackgespräche: Zielvereinbarungen treffen, vereinbaren, fixieren und nachfassen


Praxisberatung

 

  •  Tipps und Tricks für die Praxissituationen der Teilnehmer

  •  Fragen/Antworten zu speziellen Teilnehmersituationen


Checklisten
TN-Unterlagen

Trainings-Methode: Praxisseminar mit Workshop-Charakter, Trainerinput, Übungen, Rollenspiele, Praxis-Beispiele, Diskussionen und Erfahrungsaustausch. 



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